东乌珠穆沁旗农村信用合作联社
2021年资源型人才招聘公告

为进一步优化东乌珠穆沁旗农村信用合作联社（以下简称“东乌旗联社”）人才队伍结构，优化人力资源配置，推进人才队伍升级，激发东乌旗联社发展活力，按照《中共内蒙古自治区农村信用社联合社委员会关于对法人机构员工招聘人才引进工作实施分类动态管理的通知》（内农信党发〔2020〕26号）和《内蒙古自治区农村信用社联合社关于印发内蒙古农村信用社员工招聘管理办法（修订）的通知》（内农信发〔2021〕194号）的文件精神要求，现将本次资源型人才招聘具体公告如下：

一、招聘岗位及数量

资源型人才招聘总人数：10人。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

招聘年龄在40 （含）周岁以下（1981年1月1日以后出生），具有国家承认的大专及以上学历；

（二）基本条件

1.年龄在40 （含）周岁以下（1981年1月1日以后出生），具有国家承认的大专及以上学历；

2.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；

3.具有较强的工作责任心、良好的职业道德和个人素质， 品行端正、身体健康，无不良行为记录;

4.具有良好的沟通、协调能力，擅长与人交往，有较强的事业心、责任心和团队精神；

5.符合内蒙古农村信用社员工履职及亲属回避相关要求。

6.报名期间资源型人才应聘者应至少存入东乌珠穆沁旗农村信用合作联社300万元存款，并提供存款凭证。

（三）其他条件

1.一年内新增日均存款达到3000万元（含）以上；

2.熟悉银行各类业务产品、业务操作流程以及相关业务政策法规的优先考虑；

3.具有从事经济、金融工作2（含）年以上经历的，同等条件下优先考虑。

（四）下列人员不得应聘

1.现役军人；

2.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；政法机关定向招聘培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;试用期内的党政机关、事业单位工作人员；

3.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

4.本人或家庭主要成员有恶意拖欠借款而导致不良信用记录的；家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织、黑社会性质组织或从事其他危害国家安全活动的；

5.曾被开除、辞退、解聘的；涉嫌违法犯罪尚未查清的；

6.退役军人在服役期间受过处分的；

7.在各类招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

8.法律法规规定不得应聘的人员。

三、招聘方式

委托内蒙古步通人力资源服务有限公司按照规定的招聘程序组织实施招聘工作。落实“凡进必考”要求，本次招聘工作采取先笔试后面试的方式进行，最终加权计算总成绩。笔试及面试工作由内蒙古步通人力资源服务有限公司制定周密可行的工作方案，招聘领导小组负责对方案严格审核，并对在招聘工作的实施进行中全程监督。

四、招聘程序

（一）发布公告媒介

1.东乌珠穆沁旗农村信用合作联社微信公众号平台。

2.内蒙古步通人力资源服务有限公司网站（http://nmgbtrl.com.bdy.baidunm.com/）。

本次招聘将面向社会公开发布招聘公告，明确招聘条件、报名方式及报名所需资料等内容。

（二）报名

1.报名方式

网上报名。登录内蒙古步通人力资源服务有限公司网址http://nmgbtrl.com.bdy.baidunm.com/，点击东乌珠穆沁旗农村信用合作联社2021年资源型人才招聘引进报名入口，进入报名登记界面进行网上下载报名表，按报名表提示填写相关个人信息，同时，须将本人身份证、毕业证、学位证，学信网查询结果，以及其他证明个人实力的证书资质（如有），按审查资料顺序制作成一个PDF文件（压缩后大小控制在10M以内），发送至邮箱：619433538@qq.com，邮件名称、主题标注为：姓名+东乌珠穆沁旗农村信用合作联社+资源型人才招聘）。每位应聘者限报一个岗位。线上下载报名表和证件扫描上传（按要求上传），二者缺一不可，否则视为未成功报名，取消报名资格。并在网站内自行下载疫情防控承诺书，后续资格审核及考试需要提供（疫情防控承诺书不需要发送邮箱）。

2.报名时间

2021年11月22日至12月1日24：00，共10个日历日，过时不再接受报名，取消报名资格。

3、其他要求

应聘者对报名时填写的各项信息真实性负责，填报信息一经资格审查通过，不得更改任何信息。在招聘过程中凡发现有虚假信息或不符合报考条件的，取消聘用资格。

（三）择优甄选

报名截止后，东乌旗联社招聘工作领导小组将综合考虑报考者户籍、籍贯、学历层次、专业等报考信息与要求岗位匹配度进行择优甄选，简历甄选通过的报考者进入资格审核环节。

（四）资格审核

委托内蒙古步通人力资源服务有限公司进行资格审查,并根据实际需求与保密信息的匹配情况进行筛选，筛选通过的人员进行入围笔试，未通过资格审核人员将失去参加笔试、面试资格。

1、应聘者本人需携带并提供以下资料

（1）《东乌珠穆沁旗农村信用合作联社资源型人才引进报名表》（报名网站自行打印）2份；

（2）本人身份证原件和户口簿原件及复印件1份；

（3）毕业证、学位证原件及复印件1份，双学位报考人员需提供两个学位的证书或学历证明文件，学信网查询学历、学位的结果1份；

（4）携带本人近期2寸免冠彩色照片蓝底2张；

（5）本人及家庭主要成员征信报告；

（6）属贫困大学生的需提供户籍所在地扶贫办出具的相关证明和扶贫手册。

（7）报名期间资源型人才应聘者应至少存入东乌珠穆沁旗农村信用合作联社300万元存款，并提供存款凭证。

2.招考比例要求

计划招聘人数与报考人数比例一般应不低于1：2。如报名人数不够开考比例，则缩减招聘计划岗位。

3.资格审核时间及地点

具体时间和地点根据疫情情况另行通知。

（五）笔试

1.岗位计划招聘人数与通过资格审核人数比例不低于1:2，如报名人数未达到开考比例，则缩减岗位招聘计划数。

2.笔试考试采取闭卷方式进行，不指定复习用书和范围。

3.笔试试题的命制、押运、保管、阅卷、监督等环节严格按照笔试试题管理有关要求执行。笔试全程录像并留存备查。

4.笔试具体时间和地点根据疫情情况另行通知。

（六）面试

1.根据笔试成绩从高到低的顺序按1:2的比例确定进入面试人员。

2.面试采取结构化面试方式。面试试题命制、送达、接转和保管启用等严格按照试题保密有关规定进行。面试全程录像并留存备查。

3.面试具体时间和地点根据疫情情况另行通知。

（七）成绩公示

1.应聘者笔试与面试成绩按5:5的比例加权计算总成绩，并按照招聘岗位1：1的比例确定入围人员。期间如有人员放弃，按照考生成绩依次递补。总成绩相同情况下的应聘者，蒙汉兼通考生择优录取。其他特殊情况，经东乌旗联社党委会研究确定。

2.根据考试成绩，经党委会研究后确定拟入围人员，并将人员名单进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后无异议者进入体检环节。

（八）体检

对拟录用的工作人员组织进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检不合格人员取消录用资格，可依照成绩依次递补。

体检合格人员公示期为5个工作日，公示无异议者，确定为试用人员。

（九）试用期及考核

考核期为1年，考核人员需1年内新增日均存款达到 3000万元（含）以上，考核期内，纳入劳务派遣人员管理。未在考核期内完成存款业绩的人员不允许转正。

（十）办理登记手续

拟录用人员考核期满合格后，经东乌旗联社党委会研究，同意录用的，东乌旗联社将出具相应考核材料并附存款任务完成情况证明材料，经锡林郭勒审计中心核查无误后，提交自治区联社正式办理登记手续。

（十一）工作待遇

考核期间被考核人员与劳务派遣公司签订合同，工资待遇和各类险金按照东乌旗联社有关规定执行。

五、有关要求

严肃工作纪律。在本次资源型人才招聘工作中要严守工作纪律，确保招聘工作的真实性、合规性和有效性，纪委办公室将进行全程监督，同时接受社会各界监督。对违反规定的个人一经查实按规定严肃处理。考生的个人信息仅用于此次招聘，不公开、不退还。

严格执行履职及亲属回避制度。严格执行内蒙古农村信用社履职及亲属回避相关要求，隐瞒亲属回避情形的，一经发现取消应聘资格。委托第三方机构组织实施的，如存在亲属回避相关要求的，需严格执行业务回避。

六、加强监督

招聘过程中如发现下列情形之一的，一经查实，将取消相关考生录用资格，并追究相关人员责任，情节严重的将严肃处理。

（一）招聘员工年龄、专业、学历不符合东乌珠穆沁旗农村信用合作联社2021年资源型人才招聘要求的；

（二）以招聘工作为名牟取不正当利益或进行其他违纪违法活动的。

（三）以性别、户籍、民族、种族、宗教信仰等为由拒绝录用或者提高录用标准的。

（四）招聘过程中泄露考题及有关重要信息，帮助考生弄虚作假、作弊的。

七、其他

(一)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责，在考录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的，随时取消录用资格，由此导致的后果由报考人员自行负责。应聘者的个人信息仅用于此次招聘、不公开、不退还。

(三)招聘期间有关公示、信息通知等事宜，将在网站（http://nmgbtrl.com.bdy.baidunm.com/）进行发布和通过短信、电话形式通知，请报考人员及时登陆网站查询。应聘人员联系方式务必准确，保持通讯畅通。

（四）咨询方式：13947479347      15148633462

内蒙古步通人力资源服务有限公司

2021年11月21日

附件：

1.东乌珠穆沁旗农村信用合作联社2021年资源型人才招聘报名表

2.疫情防控承诺书